जब मुझे नकद भुगतान किया जाता है तो मैं कर कैसे दर्ज करूं? .
चाहे आपको तनख्वाह, प्रत्यक्ष जमा हस्तांतरण, या नकद द्वारा भुगतान किया जाता है, आप संघीय और राज्य आय करों का भुगतान करने के लिए कानूनी रूप से बाध्य हैं। जबकि कुछ व्यवसाय स्वामी अपना भुगतान करना चुनते हैं नकद कर्मचारी प्रत्येक वर्ष अपने कुछ पेरोल करों का भुगतान करने से बचने के लिए, यह गंभीर वित्तीय परिणामों के साथ एक जोखिम भरा अभ्यास है।
साथ ही, कई कर्मचारी जो टिप्स कमाते हैं या अपने वेतन का एक हिस्सा नकद में प्राप्त करते हैं, वे अपनी कमाई को कम बता सकते हैं। कुछ तो अपनी कमाई की पूरी रिपोर्ट भी नहीं देते।
यदि आप अपना खुद का व्यवसाय करते हैं और अपनी अधिकांश आय नकद में प्राप्त करते हैं, तो आपको उचित कर व्यवस्था स्थापित करने में सहायता के लिए एक एकाउंटेंट को किराए पर लेना होगा। आपके व्यवसाय के आकार और आपके लेन-देन के दायरे के आधार पर, आपको या तो एलएलसी के रूप में शामिल करना होगा या एक एस निगम बनाना होगा कार्रवाई के हर पाठ्यक्रम के पक्ष और विपक्ष हैं।
यदि आप एक इत्तला दे दी कर्मचारी हैं जो अपना अधिकांश वेतन नकद में कमाते हैं, तो आपको अपने नियोक्ता से अपने करों को दर्ज करने का सबसे अच्छा तरीका पूछना चाहिए। अधिकांश रेस्तरां में एक कम्प्यूटरीकृत प्रणाली है जो आपको उन नकद युक्तियों की राशि दर्ज करने की अनुमति देती है जिन्हें आप कर योग्य के रूप में दावा करना चाहते हैं।
आप इस ऑपरेशन को अपने प्रत्येक मोड़ के अंत से पहले दोहराएंगे। यदि आप एक वैलेट पार्किंग परिचारक या गोल्फ कार्ट के रूप में युक्तियाँ अर्जित करते हैं और इलेक्ट्रॉनिक रूप से अपने सुझावों का दावा करने की क्षमता नहीं रखते हैं, तो पूरे वर्ष अपनी नकद आय पर नज़र रखें और अपनी कुल राशि को अपने खाते पर लिखें। फॉर्म 1040 जब आप वर्ष के लिए अपना कर दाखिल करते हैं।
यदि आप अपने सभी नकद वेतन अर्जित करते हैं और अपने नियोक्ता से W-2 फॉर्म प्राप्त नहीं करते हैं, तो आपको कर वर्ष के अंत में अपने नियोक्ता या अनुबंधित प्रदाता से 1099-MISC फॉर्म का अनुरोध करना होगा। आप इस 1099-MISC का उपयोग एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में प्राप्त आय या ब्याज या लाभांश के रूप में अर्जित आय का दावा करने के लिए करेंगे।
आपके नियोक्ता या अनुबंधित प्रदाता को उस राशि का ट्रैक रखना चाहिए जो वे आपको पूरे वर्ष के दौरान भुगतान करते हैं। आईआरएस उन व्यवसायों पर गंभीर दंड लगाता है जो व्यक्तिगत कर्मचारियों को $ 600 से अधिक के योग्य 1099 भुगतानों की रिपोर्ट करने में विफल रहते हैं।
यदि आपको अपने नियोक्ता से कर वर्ष की समाप्ति के बाद फरवरी के मध्य तक 1099-MISC प्राप्त नहीं होता है, तो कंपनी से संपर्क करें और एक अनुरोध करें। आपको अपने वरिष्ठों को कर न भरने के परिणामों के बारे में याद दिलाना पड़ सकता है।
- किसी को नकद में भुगतान करना अवैध नहीं है, लेकिन आय को ट्रैक किए बिना और उस पर करों का भुगतान किए बिना उन्हें भुगतान करना अवैध है।
- यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो आपको एक प्राप्त करने की अपेक्षा करनी चाहिए डब्ल्यू-2 टैक्स रिटर्न के समय आपके नियोक्ता से; यदि आप एक स्वतंत्र ठेकेदार हैं जिसे $ 600 से अधिक का भुगतान किया गया था, तो आपको उम्मीद करनी चाहिए: 1099-विविध .
- यदि आपको ये दस्तावेज़ प्राप्त नहीं होते हैं, तो आय का ट्रैक रखें और इसे प्रपत्र 1040, अनुसूची सी पर विविध आय के रूप में दर्ज करें।
जानिए नकद में भुगतान और तालिका के तहत भुगतान किए जाने के बीच का अंतर
सबसे पहले, यह ध्यान देने योग्य है कि नकद भुगतान प्राप्त करना अवैध नहीं है, लेकिन तालिका के तहत भुगतान प्राप्त करना है।
क्या अंतर है? ठीक है, नकद में भुगतान किए जाने का स्पष्ट अर्थ है कि वे आपको भौतिक डॉलर गुड़िया बिलों के साथ भुगतान करेंगे। लेकिन इसे तब भी कानूनी माना जा सकता है जब आपका नियोक्ता श्रम कानूनों का पालन करता है और कर उद्देश्यों के लिए आपके भुगतानों को ठीक से ट्रैक करता है। इसका मतलब यह है कि जब आपको भुगतान मिलता है, तो उन्हें एक रिकॉर्ड रखना होगा और, आप किस प्रकार के कर्मचारी हैं (उस पर एक मिनट में अधिक) के आधार पर, करों को रोकते हैं और सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा जैसे नियोक्ता करों का भुगतान करते हैं।
टेबल के नीचे भुगतान होने का मतलब है कि आपको नकद में भुगतान किया जा रहा है और आपका नियोक्ता ट्रैक नहीं कर रहा है, शायद इसलिए कि आप उन सभी चीजों को न करके पैसे और समय बचाने की कोशिश कर रहे हैं।
जब आप एक नया काम शुरू करते हैं और जानते हैं कि आपको नकद में भुगतान किया जाएगा, तो अपने नियोक्ता से पूछें कि क्या वे आपकी आय की निगरानी करेंगे और करों को रोकेंगे। इससे आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि वे बार से ऊपर हैं या नहीं, और इससे आपको यह जानने में मदद मिलेगी कि तैयारी कैसे करें। यदि आपको संदेह है कि आपका नियोक्ता आपको टेबल के नीचे भुगतान कर रहा है, तो आप कृपया आपको संभावित नतीजों की याद दिलाना चाहेंगे (हालांकि मैं समझता हूं कि नई नौकरी शुरू करते समय यह अजीब हो सकता है!)
समझें कि आप किस प्रकार के कर्मचारी हैं
यह जानना कि क्या आपको एक स्वतंत्र ठेकेदार या कर्मचारी माना जाता है, यह निर्धारित करने में महत्वपूर्ण है कि आपके करों को कौन रोकेगा और कर समय आने पर किन दस्तावेजों की अपेक्षा की जाएगी।
हालांकि यह थोड़ा ग्रे क्षेत्र है (और यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं, तो यह किसी एकाउंटेंट से जांच करने में कोई दिक्कत नहीं करता है), यह आम तौर पर नीचे आता है कि कंपनी का अपना काम कब और कैसे होता है।
यदि कंपनी कहती है कि आप अपना काम कब, कहाँ और कैसे करते हैं, तो यह आपको काम करने के लिए आवश्यक उपकरण प्रदान करता है, आपको किसी भी प्रकार के कर्मचारी लाभ (जैसे भुगतान की छुट्टियां) प्रदान करता है, और आपको निरंतर काम प्रदान करता है जो कि आपका है आय का मुख्य स्रोत.. , आपको शायद एक आईआरएस कर्मचारी माना जाता है। उदाहरण के लिए, भले ही एक वेट्रेस की नौकरी अंशकालिक हो, फिर भी आपको शायद अभी भी एक कर्मचारी माना जाता है क्योंकि आपका नियोक्ता आपको बताता है कि आपको काम पर कब होना चाहिए और यह निर्देश देता है कि आपको अपना काम कैसे करना चाहिए।
यदि आप तय करते हैं कि इस नौकरी के लिए एक परियोजना को कब और कैसे पूरा करना है, अपने उपकरण और सामग्री प्रदान करें, और कई ग्राहकों को आकर्षित करने का अवसर है, तो आप एक स्वतंत्र ठेकेदार होने की संभावना है।
आप दोनों को आपके काम के लिए नकद भुगतान किया जा सकता है, लेकिन यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो अधिकांश जिम्मेदारी नियोक्ता पर टैक्स फाइल करने और वापस लेने की है, जबकि यदि आप एक स्वतंत्र ठेकेदार हैं, तो यह जिम्मेदारी आप पर आती है। (त्रैमासिक कर सहित) भुगतान के बाद से पूरे वर्ष पैसा नहीं रोका जाता है)।
पूरे साल नकद आय का ट्रैक रखें
चाहे आप किसी भी प्रकार के कर्मचारी हों, पूरे वर्ष नकद आय को ध्यान से ट्रैक करना सुनिश्चित करें। यह है विशेष रूप से महत्वपूर्ण यदि आपको लगता है कि आपका नियोक्ता सही तरीके से ट्रैक नहीं कर रहा है या तालिका के तहत भुगतान करने से बचने की कोशिश कर रहा है।
यह आपकी नकद आय को हर बार प्राप्त होने पर ट्रैक करने के लिए एक स्प्रेडशीट रखने जितना आसान हो सकता है। मैं अनुशंसा करता हूं कि वह तारीख लिख लें, जिसने आपको और राशि का भुगतान किया।
यदि आप एक कर्मचारी हैं जो युक्तियों से आपकी बहुत अधिक नकद आय अर्जित करते हैं, तो आपके नियोक्ता को आपको इसे ट्रैक करने और रिपोर्ट करने की आवश्यकता होगी, क्योंकि आईआरएस को इसकी आवश्यकता होती है। देखें कि क्या आपकी नौकरी में प्रत्येक पाली के अंत में सुझावों की रिपोर्ट करने के लिए इलेक्ट्रॉनिक प्रणाली है। यदि नहीं, तो अपने बॉस से बात करें कि वे मासिक रिपोर्ट कैसे संभालते हैं। अगर वे कुछ नहीं करते हैं, तो अपने आप को फॉलो करें। हां, यह थोड़ा परेशान करने वाला है, लेकिन ऑडिट किए जाने की तुलना में कम कष्टप्रद है।
अपने नियोक्ता से W-2 या 1099-MISC के लिए पूछें
जब कर समय की बात आती है, तो आपको अपने नियोक्ता से W-2 प्राप्त करने की अपेक्षा करनी चाहिए यदि आपको एक कर्मचारी माना जाता है, या 1099-MISC यदि आपको एक स्वतंत्र ठेकेदार माना जाता है और आपको किसी भी समय $ 600 से अधिक का भुगतान किया गया है। . वर्ष के दौरान, यदि आपको नकद, चेक या बैंक हस्तांतरण द्वारा भुगतान किया जाता है।
आपको अगले कर वर्ष के लिए ये फॉर्म 31 जनवरी तक प्राप्त हो जाने चाहिए। यदि आप उन्हें प्राप्त नहीं करते हैं, तो यह आपके नियोक्ता से पूछने का एक और अच्छा समय हो सकता है और कृपया उन्हें सही तरीके से ट्रैक न करने और फाइल करने के लिए दंड की याद दिलाएं।
यदि आपका नियोक्ता अभी भी इन दस्तावेजों का विरोध करता है और आपको अस्वीकार करता है, तो आप आईआरएस में जाकर उन्हें सूचित करने के लिए विचार कर सकते हैं कि कुछ संदिग्ध हो रहा है, लेकिन मैं यह सुनिश्चित करने के लिए पहले एक एकाउंटेंट से जांच करने की सलाह देता हूं कि जो हो रहा है वह वास्तव में अवैध है। लेकिन आप चुप रहना भी चुन सकते हैं और उस झंझट में न पड़ें, समझ में आता है! भले ही, उनके पास यह सुनिश्चित करने का एक और विकल्प है कि वे अपने साथ गिरावट न लें।
अपनी नकद आय को विविध आय के रूप में रिपोर्ट करें
यहां तक कि अगर आपका नियोक्ता इन भुगतानों को ठीक से रिपोर्ट करने से इंकार कर देता है, तो आपको उस आय की रिपोर्ट स्वयं करनी होगी ताकि यदि आप कभी परेशानी में पड़ें, तो आप यह दिखा सकें कि आपने अपने करों का उचित भुगतान किया है।
आपके लिए सौभाग्य की बात है कि इसने पूरे साल आपकी नकद आय पर नज़र रखकर आपके लिए इसे आसान बना दिया है। यह फ़ाइल और विविध आय का उपयोग करके फॉर्म 1040, अनुसूची सी .
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